Estamos en la etapa de la pandemia en que se comienza el retorno paulatino a nuestra vida laboral presencial, pero la pandemia nos cambió. Estamos distintos y tenemos que incluir nuevos hábitos para enfrenar los desafíos que significan trabajar, estudiar y vivir con en esta nueva realidad.
Esto ha dejado a personas y equipos temerosos frente a la incertidumbre de lo que viene, de cómo cuidarse y de cómo ser efectivo en época de post-pandemia.
El coaching grupal surge como una forma de acompañar a equipos e instituciones para instalar nuevas formas de trabajar, validando las emociones y encontrando oportunidades y fortalezas en el aprendizaje de los equipos y personas que los conforman.
Esta actividad tiene objetivos y tiempo acotados y su propósito es dejar instalados recursos para enfrentar los desafíos y cambios que se requieren hacer, luego de un tiempo de pandemia de alta virtualización en las formas de relacionarse y trabajar.